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Mentorinnen Beschreibung
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Mentoring-Programm
   

Wollen Sie beruflich wieder durchstarten?

Suchen Sie dabei kompetente Unterstützung?

Network Women bietet Ihnen hierfür eine besondere Chance:
unser Mentoring-Programm

Das Mentoring ist integrierter und wichtiger Bestandteil unseres Vereins und mit dem qualitativ hochwertigen Programm „Chance!“ positionieren wir uns als kompetentes und professionelles Frauennetzwerk im Süden Münchens.

  

   

   

Was bedeutet Mentoring?

Eine beruflich erfahrene Person – die Mentorin – begleitet mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung ein im jeweiligen Betätigungsfeld junges Vereinsmitglied – die Mentee. Die Beziehung zwischen Mentee und Mentorin basiert auf inspirierender, wohlwollender Begleitung und Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklungen. Die Inhalte reichen von Ausbildung und Karriere bis Freizeit und Persönlichkeitsentwicklung.

   

    

   

Wen sprechen wir mit „Chance!“ an?

Wir unterstützen für die Dauer eines Jahres Frauen
•    beim Wiedereinstieg in den Beruf nach unterschiedlich langer (Familien-)Pause
•    bei beruflicher Weiterentwicklung 
•    bei beruflicher Neuorientierung 
•    auf dem Weg in die Selbstständigkeit 
•    beim Berufseinstieg nach abgeschlossener Ausbildung
 

Was beinhaltet „Chance!“?

Das Programm basiert auf den Schwerpunkten

Persönlichkeitsentwicklung: 
•    Profiling
•    Stärkung des Selbstbewusstseins
•    Selbstdarstellung (Eigen-, Fremdbild)
•    Persönlichkeitsentwicklung
•    Zeitmanagement
•    Fokussierung

Change Management: 
•    Definition von Zielen
•    Situationsanalyse
•    Veränderungsarchitektur

HR-Themen: 
•    Darstellung im Lebenslauf, Skills: fachlich, persönlich
•    Bewerbungen
•    Stellensuche und -identifikation

Kaufmännische Themen: 
•    Businessplan-Erstellung
•    Kalkulation
•    Übersicht steuerliche und rechtliche Fragestellungen

Marketing/Kommunikation: 
•    Elevator-Pitch
•    Präsentation in Vorstellungsgesprächen
•    Gesetze des Networking
•    Darstellung und Nutzung von Social Media

Die Mentee erhält von Mentorin, Mentoring-Team und verschiedenen Expertinnen Praxistipps und Hintergrundwissen. Sie profitiert von unseren Kontakten und unserer langjährigen Expertise.

Wann startet ein Mentoring-Jahrgang, wann und wie bewerben Sie sich?

„Chance!“ startet jeweils im Oktober eines Jahres und endet im Juli des Folgejahres. Unter dem Mentoring-Button unserer Website finden Sie ein Online-Formular, das Sie bitte ausgefüllt an info@network-women.de senden.
Der Vereinsvorstand und die Programm Verantwortlichen wählen Kandidatinnen aus und ordnen sie einer Mentorin zu. Für 2017 bewerben Sie sich bitte umgehend.
Weiterhin sind laufend Bewerbungen möglich, die Auswahl und damit eine konkrete Rückmeldung erfolgt jeweils bis Ende Juni.        

Teilnahmevoraussetzungen
•    Sie gehören zum angesprochenen Personenkreis
•    Sie sind Vereinsmitglied bei Network Women Grünwald e.V.
•    Sie sind bereit
-    regelmäßig und umfänglich an allen Mentoring-Treffen teilzunehmen
-    pünktlich zu den Mentoring-Treffen zu erscheinen
-    an öffentlichen Veranstaltungen von Network Women teilzunehmen und sich an begleitenden Tätigkeiten des Abends zu beteiligen
-    bei einer öffentlichen Veranstaltung in Abstimmung mit Mentorin und Programm-Verantwortlichen einen kurzen Erfahrungsbericht zu präsentieren.


Kosten 
Die Teilnahmegebühr inkl. Arbeitsmaterialien beträgt 250.- € / Mentee.                                                          
(In Sonderfällen sind Einzellösungen möglich, die der Vorstand benennt und entscheidet.)  
 


Verantwortlichkeiten:
Das NW-Mentoringprogramm wurde für Network Women e.V. konzipiert. 


Verantwortlichkeit:
Volljuristin Barbara Taubmann und Vorstandsmitglied Dipl.-Forstingenieurin (FH) Renate Kreuzer sind für die Koordination und Durchführung des Mentorship Programms verantwortlich. Die Auswahl der Mentorinnen und Mentees wird vom gesamten Vorstand entschieden.

Verantwortlichkeit Schulung/Koordination:
NWW-Beirätin und Business Profilerin/ Coach Frau Gabriele Kowalski M.A. wird gemeinsam mit dem Vorstand die Schulung der Mentorinnen übernehmen und die Koordination und Durchführung des Mentorship Programms verantworten.

Haben Sie Interesse als Mentorin oder Mentee dabei zu sein?
Hier finden unsere Anträge für Mentorinnen und Mentees.

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